informierte und interessierte Auszubildende sind nicht die Regel, sondern eher begegnet man wenig auf die Praxis vorbereiteten Berufsanfängern. "Eine passgenaue berufliche und schulische Ausbildung läst sich aber nur erreichen, wenn Unternehmen und Schulen kooperieren. Nur so haben die Schüler und Schülerinnen eine realistische Chance auf einen erfolgreichen Berufseinstieg. Die besondere Zuordnung zur Arbeitswelt ist ein charakteristisches Merkmal der Realschule.", meint Jochen Jung von der Realschule in Borghorst.

Als Ziel eines jeden Praktikums gilt, jungen Menschen ein klares Bild von ihren Berufswünschen zu vermitteln und damit ihre Zukunftsplanung zu konkretisieren. In diesem Frühjahr betreute man bei Uhlenbrock drei Praktikanten, und zwar Henning, Michael und Carsten aus der 9. Klasse der Realschule Borghorst (Bild). Sie sammelten erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Elektromaschinenbau, Steuerungstechnik und Industriebedarf. Der Ausbildungsleiter, Elektromaschinenbauermeister Gregor Kreft, begleitet, berät und fördert die Praktikanten: "Ich möchte den Jugendlichen in den drei Wochen einen so realistischen Einblick wie irgend möglich in unseren beruflichen Alltag ermöglichen - von der Routinearbeit bis zur Sofortmaßnahme beim Kunden." Zu diesem Zweck gibt es für die Praktikanten bei Uhlenbrock ein Rotationsprinzip, d.h., alle Praktikanten durchlaufen die unterschiedlichen Unternehmensbereiche. Das gewährleistet, dass der Praktikant alle notwendigen Abteilungen mit den entsprechenden Anforderungen für seinen zukünftigen Beruf kennen lernt.

Henning gefiel es in der Werkstatt am besten: " Hier konnte ich richtig arbeiten, etwas auseinander schrauben, ausprobieren und wieder zusammensetzen. Das hat mir Spaß gemacht."
Die drei lernten aber auch, dass die Lagerwirtschaft notwendig ist. Welche Ersatzteile gibt es und wo finde ich sie? Das verdeutlicht die Notwendigkeit, den Schülern so viel Einblicke wie möglich in die unterschiedlichen Arbeitsabläufe und damit der Vielfältigkeit eines Berufes aufzuzeigen. Nur so entsteht ein realistisches Bild, das für die Berufswahl so entscheidend ist.
Auch nach der regulären Praktikumszeit von drei Wochen sind die Schüler bei diesem Fachbetrieb für Antriebstechnik gern gesehen. Insbesondere bei der Erstellung der Praktikumsberichte tauchen im Nachhinein immer wieder Fragen auf, die direkt vor Ort von den Uhlenbrock Mitarbeitern erklärt und damit geklärt werden.

Den Zeitaufwand zur Betreuung von Praktikanten sollte man nicht unterschätzen - zumindest nicht, wenn Firmen den Praktikanten nicht nur als "notwendige" Pflicht sehen, sondern wie bei Uhlenbrock auf der "Talentsuche" für potenzielle Auszubildende sind - ein Praktikum also als Chance für beide Seiten.
Dass Uhlenbrock mit dieser langfristigen Personalstrategie recht behält, zeigt der "jüngste" Auszubildende bei Uhlenbrock - hier hat die Handwerkskammer der vorzeitigen Abschlussprüfung zugestimmt. Das bestätigt H. Uhlenbrock, so weiter zu machen wie bisher.
"Die Berufswahl ist für jeden Menschen eine richtungsweisende Entscheidung. Die Verantwortung für den eigenen Lebensweg trägt jeder Mensch selbst. Unsere Aufgabe sehen wir darin, die Schülerinnen und Schüler während des Praktikums und auch später in der Ausbildung zu sensibilisieren und ihnen Möglichkeiten und Wege aufzeigen. Vergessen wir nicht, wir alle brauchen Bildung, sie ist die Quelle für Innovationen, für unsere Zukunft", fasst H. Uhlenbrock zusammen.
Eine enge Kooperation zwischen Wirtschaft, Schule und nicht zuletzt dem Elternhaus gilt für die Jugendlichen als Vorraussetzung für eine erfolgreiche und zufriedene berufliche Zukunft.